为贯彻落实党中央和国务院关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，推动构建中国特色和谐劳动关系，近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发了《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》。昌建集团本次作为江西省唯一一家建筑企业被授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号！

1、加强企业党建引领，浓厚和谐创建氛围。

中国共产党昌建建设集团有限公司支部委员会于2019年成立，现有党员19名，其中正式党员17名，预备党员3名。在党支部的领导下，多次组织开展“学思悟践·永争示范”、“不忘初心·牢记使命”等主题教育活动，曾获评“先进基层党组织”荣誉称号。

2、维护职工合法权益，不断提升关爱水平。

“合法合规和谐用工”是昌建集团健康稳定高质量发展的一大法宝。多年来，我司致力于贯彻落实国家、省、市、县关于构建和谐劳动关系决策部署，始终将企业发展和维护职工合法权益有机结合起来，以《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为基础，编订了《昌建集团企业规章制度汇编》，建立了劳动合同制度和集体合同制度，切实保障员工的合法权益。集团也得到政府主管部门的认可和表彰，先后荣获“南昌市劳动关系和谐‘十佳企业’” 、“第十八届南昌市文明单位”、南昌县“2019-2020年度文明单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号。

3、高度重视安全生产，落实安全生产制度。

昌建集团始终把职工的生命安全、身体健康放在首位，始终坚守“生产不能以牺牲安全为代价”的初心，严格执行国家相关规定，坚持“四不放过”原则，制定安全生产标准实施手册，落实安全检查责任制度，规范施工操作行为，细致化加强施工现场管理，做到安全防护无遗漏，先后获评“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”、省市级“安全生产标准化示范工地”等荣誉称号，多次承办省、市级安全生产标准化现场观摩会。

4、多措并举强化实效，努力提升职工素质。

昌建集团高度重视职工素质提升工作，通过制定年度工作计划、开展技能培训、树立典型等方式，大力培育和弘扬工匠精神，稳定提高职工队伍素质水平。

5、充分发挥工会作用，依法加强民主管理。

昌建集团工会于2017年成立，现有会员173人。成立多年来，工会积极发挥桥梁纽带作用，建立健全了企业民主管理制度，成立了企业劳动争议调解委员会，设立了劳动争议调解室，制定了劳动争议调解工作制度等。

6、重视和谐文化建设，积极履行社会责任。

我司坚持“以人为本”发展理念不动摇，专注于“和谐友善、团结互爱”的企业“家文化”建设，通过定期开展团队建设活动、全员年终集体旅游、员工集体生日会等，增强员工的幸福感和归属感。企业办公大楼配备画室、健身房、乒乓球室、台球室、KTV娱乐室等场所，在满足员工的业余文化生活的同时，注重提升员工的满意度。

不仅如此，昌建集团主动支援新冠肺炎疫情防控、决胜脱贫攻坚、抢险救灾、捐资助学、助力关爱残疾人、积极参与文明创建，坚持常态化开展“预防溺水，珍爱生命”、 “走进敬老院”等公益活动，提高职工道德品质，努力践行社会责任。

新的征程，新的使命。昌建集团将以此次创建活动为基础，不断优化和完善企业管理，更换新内容、变换新形式，将构建和谐劳动关系这项工作向纵深推进，全面实现企业与员工“同呼吸 共奋斗”的和谐统一，为我国经济社会高质量发展贡献力量！